Pauline Marcon est spécialisée en Psychologie Sociale du Travail. Elle réalise des suivis lors d’entretiens individuels en respectant le cadre bienveillant d’écoute et de neutralité. Ces entretiens vont permettre de s’intéresser à l’intégralité des facteurs individuels, collectifs et organisationnels qui influencent le comportement et les relations avec le travail.
L’objectif est de comprendre les relations entre la personne et son travail, afin d’appréhender les problématiques qui s’y trouvent.

Ses domaines d’intervention sont divers : gestion du stress, risques psychosociaux (RPS), confiance en soi, accompagnement au changement, développement professionnel, etc.

Le Psychologue est tenu au secret professionnel.

Le premier rendez-vous permet d’expliciter la problématique de la personne et de faire un état des lieux du mal-être.

Lors de ce premier échange, nous fixerons ensemble le suivi et la fréquence des prochains rendez-vous. Le suivi s’adaptera en fonction des besoins et de la demande (tests, bilan etc.). Tout psychologue est régi par le code de déontologie des psychologues.